福利厚生 Environment

• JACK WORKS

  （インセンティブ制度）

  友人のリファラル採用や懇親会の幹事など、メイン業務以外の大小さまざまな貢献に対しポイントをつけて、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度です。

• 社員旅行

  コロナ禍以降は実施できていませんが、年に1度さまざまな場所へ足を運んできました。
  ※過去実績　2019年：大分　2018年：沖縄　2017年：和歌山　2016年：金沢　2015年：台湾　2014年：韓国

• 懇親会・社内イベント

  毎月Webで社長による経営塾や懇親会を実施しています（一定額まで飲食費を会社が負担）。また半期に1度進発会を開催します。

• 生命保険加入制度

  社員が不慮の事故や病気で亡くなった場合、ご遺族に生命保険が支払われます。

• 3大疾病保険

  社員に対する「治療と仕事の両立支援」をサポートすることを目的としたものです。３大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）に罹患した場合、保険金を受け取ることで治療費負担を軽減します。

• 家族手当

  配偶者扶養の場合月額1万円、お子様1人につき 月額5千円を支給します。

• 各種祝金・見舞金

  社員の結婚、出産時（配偶者含む）にお祝い金、社員の2親等までの方が亡くなった場合に見舞金を支給します。

• 資格取得支援制度

  指定の国家資格やITベンダー系資格について、受験料の補助があります。

• 社外研修制度

  各社員のキャリアプランに応じた研修制度を用意しています。
  （例）新人研修／開発経験2～3年生を対象とした研修／プロジェクトリーダー研修／経営層を目指す方向けの研修

• クラブ活動

  月に1度、エンジニア有志によるアプリ制作サークルが活動中です。また、不定期で練習やラウンドを楽しむゴルフサークルもあります。